Cílem modulu Coaching je rozvoj dovedností studentů v oblasti vedení, motivace a rozvoje týmu prostřednictvím moderních metod řízení a koučovacích technik. Modul propojuje teoretické poznatky o vedení lidí s praktickými ukázkami, které umožňují studentům osvojit si principy efektivního řízení, zlepšit komunikační schopnosti a naučit se, jak podpořit výkonnost a angažovanost týmu.
Základní témata:
- Efektivní leadership a vedení týmu
- Zvládnutí koučovacího přístupu
- Budování důvěry a efektivní komunikace
- Rozvoj týmové spolupráce a motivace
- Strategické řízení lidí a dlouhodobý rozvoj týmu
Anotace modulu:
Modul Coaching je zaměřen na rozvoj dovedností v oblasti efektivního vedení a koučování, které podporují motivaci, spolupráci a růst týmů i jednotlivců. V moderním pracovním prostředí je úspěch týmů stále více závislý na schopnostech lídrů vést s důrazem na individuální přístup, budování důvěry a strategické řízení talentů.
Modul se věnuje pochopení různých stylů vedení a jejich vlivu na týmovou dynamiku. Studenti se naučí přizpůsobit svůj přístup podle konkrétních potřeb týmu i jednotlivců a zároveň porozumí tomu, jak stanovovat realistické cíle, jasně komunikovat očekávání a efektivně delegovat úkoly. Klíčovým aspektem je také zvládnutí koučovacího přístupu, který umožňuje vést lidi k vlastní odpovědnosti za jejich rozvoj a výkon. Koučovací techniky, jako je aktivní naslouchání, kladení vhodných otázek a poskytování zpětné vazby, pomáhají budovat důvěru a posilovat motivaci.
Součástí modulu je i rozvoj komunikačních dovedností. Studenti se naučí, jak efektivně komunikovat v různých situacích, včetně poskytování konstruktivní zpětné vazby, zvládání konfliktů a posilování týmové spolupráce. Další klíčovou oblastí je motivace a podpora týmové dynamiky. Modul studentům poskytuje nástroje pro identifikaci motivátorů jednotlivců i týmů, což umožňuje lépe rozvíjet jejich potenciál a podporovat zapojení. Studenti se seznámí s technikami, jak zvýšit týmovou soudržnost a efektivitu prostřednictvím jasného rozdělení rolí, cílené podpory a řešení výzev, jako je demotivace nebo fluktuace členů týmu.
Modul rovněž klade důraz na strategický přístup k řízení lidí. Studenti se naučí plánovat dlouhodobý rozvoj týmů a jednotlivců v souladu s vizí a cíli organizace. Díky nástrojům talent managementu budou schopni identifikovat klíčové talenty a vytvářet strategie pro jejich udržení a růst. Tento přístup zajišťuje udržitelnost týmového výkonu a zároveň podporuje inovace a rozvoj celé organizace.
Coaching a řízení lidí není jen o technikách řízení, ale především o schopnosti inspirovat a podporovat růst jednotlivců i týmů. Modul je určen pro všechny, kteří chtějí posílit své kompetence v oblasti vedení, ať už se jedná o manažery, lídry nebo odborníky, kteří vedou menší týmy. Praktická orientace modulu zajišťuje, že studenti budou schopni ihned aplikovat získané dovednosti ve své každodenní praxi, a tím posílit nejen svou efektivitu, ale také spokojenost a výkonnost svých týmů.
Přínosy modulu:
Po absolvování modulu budou studenti schopni:
- Stanovit cíle a efektivně vést tým k jejich dosažení.
- Aplikovat koučovací techniky pro zlepšení výkonu a rozvoj týmu.
- Poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu a vytvářet prostředí pro růst a inovace.
- Efektivně řešit konflikty a podporovat týmovou spolupráci.
- Plánovat a realizovat strategie pro dlouhodobý rozvoj lidí a týmů.
