Cílem modulu Emoční leadership je posílit schopnosti studentů vést týmy prostřednictvím emoční inteligence, která je klíčovým faktorem efektivního a inspirativního leadershipu. Modul se zaměřuje na pochopení vlastních emocí a jejich vlivu na rozhodování, komunikaci a týmovou dynamiku. Studenti se naučí, jak rozvíjet a využívat emoční inteligenci k budování důvěry, motivace a spolupráce v týmech, a to nejen v běžných, ale i náročných situacích.
Základní témata:
- Porozumění emoční inteligenci a jejím složkám
- Sebepoznání a seberegulace
- Empatie a její role v leadershipu
- Motivace a inspirace
- Budování důvěry a týmové spolupráce
Anotace modulu:
Modul Emoční leadership je zaměřen na rozvoj dovedností spojených s emoční inteligencí, která je zásadní pro efektivní vedení týmů a budování pozitivních pracovních vztahů. Schopnost lídra rozpoznávat, chápat a řídit vlastní emoce i emoce ostatních je klíčem k vytváření inspirativního a podpůrného prostředí, které motivuje, posiluje důvěru a zlepšuje spolupráci. Tento modul propojuje teoretické poznatky o emoční inteligenci s praktickými nástroji, které pomáhají lídrům zlepšit jejich styl vedení a efektivně zvládat různé situace.
V úvodu modulu se studenti seznámí s konceptem emoční inteligence (EI) a jejím významem pro leadership. Modul rozebírá klíčové složky EI, jako je sebepoznání, sebeovládání, empatie, motivace a sociální dovednosti. Studenti získají vhled do toho, jak tyto složky ovlivňují jejich schopnost vést lidi, budovat důvěru a činit efektivní rozhodnutí.
Jedním z klíčových aspektů modulu je práce s emocemi v praxi. Studenti se naučí, jak zvládat stres, vypjaté situace a negativní emoce, a jak přistupovat k problémům s klidem a profesionalitou. Modul se zaměřuje na posílení sebeovládání a rozvoj dovednosti regulovat své reakce na různé podněty, což je nezbytné pro zachování autority a důvěryhodnosti lídra. Součástí je i práce na empatii, která je důležitým nástrojem pro porozumění potřebám a emocím ostatních členů týmu.
Další část modulu je věnována komunikaci a vztahům v týmu. Studenti se naučí, jak využívat emoční inteligenci k posilování důvěry, motivace a spolupráce. Modul zahrnuje techniky empatické komunikace, rozpoznávání neverbálních signálů a poskytování zpětné vazby, která podporuje růst a zlepšení.
Inspirace a motivace jsou další klíčové oblasti modulu. Studenti pochopí, jak jejich vlastní emocionální nastavení ovlivňuje atmosféru v týmu a jak mohou prostřednictvím pozitivního přístupu a autentického leadershipu inspirovat ostatní. Modul se zaměřuje na vytváření pracovního prostředí, které podporuje angažovanost, inovace a osobní rozvoj každého člena týmu.
Závěrečná část modulu se věnuje emočnímu leadershipu v době změn a nejistoty. Studenti se naučí, jak pracovat s emocemi spojenými se změnami, jak překonávat odpor k novinkám a jak pomáhat svým týmům přizpůsobit se novým podmínkám. Modul zdůrazňuje význam empatické komunikace a podpory při vedení lidí během náročných období.
Přínosy modulu:
Po absolvování modulu budou studenti schopni:
- Využívat emoční inteligenci k efektivnímu vedení týmů a budování harmonických pracovních vztahů.
- Rozpoznávat a regulovat své emoce a pracovat s emocemi ostatních při rozhodování, komunikaci a vedení změn.
- Posilovat důvěru, motivaci a spolupráci v týmech prostřednictvím empatického a autentického přístupu.
- Čelit stresu a vypjatým situacím s klidem a profesionalitou.
- Vytvářet pozitivní a podporující prostředí, které zvyšuje zapojení, výkon a spokojenost týmu.
