Cílem modulu Etika pro manažery je poskytnout studentům komplexní pohled na etiku v manažerské praxi, zdůraznit její význam pro dlouhodobý úspěch organizace a posílit jejich schopnost činit odpovědná a etická rozhodnutí. Modul propojuje teoretické základy etiky s praktickými dovednostmi, které manažerům umožní identifikovat, analyzovat a řešit etické dilemata ve vedení lidí, řízení organizace a interakci s širším společenským prostředím. Studenti se naučí chápat důsledky svých rozhodnutí nejen pro organizaci, ale i pro zaměstnance, zákazníky a společnost jako celek.
Základní témata:
- Porozumění základům manažerské etiky
- Etika v rozhodovacím procesu
- Etické vedení a odpovědnost manažera
- Etika a firemní kultura
- Etika v globálním a multikulturním kontextu
Anotace modulu:
Modul Etika pro manažery je navržen tak, aby poskytl účastníkům hlubší vhled do role etiky v manažerské praxi, zdůraznil její význam pro dlouhodobý úspěch organizace a posílil jejich schopnost činit odpovědná rozhodnutí. V prostředí, kde jsou organizace stále více vystaveny tlaku veřejnosti, regulačních orgánů i zaměstnanců, se manažerská etika stává nezbytným předpokladem pro udržitelnost a důvěryhodnost. Tento modul propojuje teoretické základy etiky s praktickými dovednostmi, které umožňují manažerům zvládat etická dilemata v různých kontextech.
Úvodní část modulu se zaměřuje na základní principy a teorie etiky. Studenti se seznámí s klíčovými koncepty, jako je odpovědnost, spravedlnost, integrita nebo transparentnost. Modul zahrnuje i přehled hlavních etických teorií, jako jsou utilitarismus, deontologie nebo etika ctností, které slouží jako rámec pro analýzu a rozhodování. Důraz je kladen na pochopení rozdílů mezi etickými a právními normami a na význam etiky v manažerské praxi.
Důležitou částí modulu je rozvoj schopnosti identifikovat a řešit etická dilemata. Studenti se dozví, jak systematicky analyzovat konfliktní situace, zohledňovat zájmy všech zainteresovaných stran a hledat řešení, která jsou nejen efektivní, ale také etická. Modul poskytuje nástroje, jako je stakeholder analýza nebo etické rámce, které pomáhají v rozhodovacím procesu.
Etické vedení je další klíčovou oblastí modulu. Studenti pochopí roli manažera jako nositele hodnot a kultury organizace. Modul se zaměřuje na to, jak vést týmy způsobem, který podporuje odpovědnost, férovost a respekt. Studenti se dozví, jak předávat hodnoty organizace zaměstnancům, motivovat je k etickému jednání a budovat kulturu důvěry a otevřenosti.
V rámci modulu je kladen důraz na etiku ve firemní kultuře a její implementaci. Studenti se dozví, jak vytvářet a zavádět etické kodexy, nastavovat interní pravidla a procesy, které podporují etické chování, a jak předcházet situacím, které mohou ohrozit integritu organizace. Diskutují se také etické otázky spojené s korupcí, diskriminací nebo odpovědným řízením zdrojů.
Globální a multikulturní rozměr etiky je důležitou součástí programu. Studenti se seznámí s výzvami, které přináší globální obchodní prostředí, včetně kulturních rozdílů v etických normách. Modul se zaměřuje na udržitelnost a společenskou odpovědnost organizací (CSR) jako klíčový aspekt etického řízení, a na vyvážení ekonomických, sociálních a environmentálních zájmů při strategickém rozhodování.
Přínosy modulu:
Po absolvování modulu budou studenti schopni:
- Identifikovat a analyzovat etické otázky a dilemata v manažerské praxi.
- Činit odpovědná rozhodnutí, která reflektují hodnoty organizace a podporují její dlouhodobou udržitelnost.
- Budovat důvěryhodnou firemní kulturu a předcházet etickým rizikům.
- Vést tým i organizaci v souladu s principy etiky a odpovědnosti.
- Zohlednit globální a multikulturní etické aspekty ve svém rozhodování.
