Cílem modulu Klíčové dovednosti pro manažery a lídry je poskytnout studentům znalosti, nástroje a praktické dovednosti potřebné pro efektivní řízení týmů a organizací. Modul propojuje klíčové aspekty managementu, jako je plánování, organizace a kontrola, s principy leadershipu, které zahrnují inspiraci, motivaci a rozvoj lidí. Studenti se dozví, jak kombinovat tyto přístupy k dosažení vysoké výkonnosti, týmové spolupráce a dlouhodobého úspěchu.
Základní témata:
- Porozumění rozdílu mezi managementem a leadershipem
- Efektivní řízení týmů
- Inspirativní a motivující vedení
- Komunikace jako klíčová dovednost vůdce
- Rozvoj členů týmu a budování důvěry
Anotace modulu:
Modul Klíčové dovednosti pro manažery a lídry je zaměřen na rozvoj klíčových schopností potřebných pro efektivní řízení a vedení týmů i organizací. V současném dynamickém prostředí se úspěšný lídr neobejde bez kombinace dovedností zaměřených na plánování, organizaci a kontrolu (management) a schopností inspirovat, motivovat a vést (leadership). Tento modul propojuje oba přístupy, aby studentům umožnil komplexní rozvoj jejich manažerské a vůdcovské praxe.
Úvod modulu se věnuje pochopení rozdílů mezi manažerskou a vůdcovskou rolí a jejich vzájemnému propojení. Studenti se naučí, jak efektivně kombinovat analytické schopnosti potřebné pro řízení procesů s měkkými dovednostmi, které podporují motivaci, spolupráci a týmovou dynamiku. Důraz je kladen na to, aby studenti pochopili, jak tyto dovednosti uplatnit ve své každodenní praxi.
Jedním z klíčových témat modulu je efektivní řízení týmů. Studenti se naučí nastavovat cíle, stanovovat priority a rozdělovat úkoly tak, aby bylo dosaženo maximální efektivity. Důležitou součástí je i posílení schopnosti delegovat, monitorovat výkon a poskytovat zpětnou vazbu, která podporuje růst jednotlivců i celého týmu.
V oblasti leadershipu modul zdůrazňuje význam inspirace a motivace. Studenti se naučí, jak vytvářet pozitivní pracovní prostředí, které podporuje zapojení a angažovanost zaměstnanců. Součástí je i práce s individuálními potřebami členů týmu a porozumění tomu, jak různé typy motivace ovlivňují jejich výkon a spokojenost.
Důležitou částí modulu je rozvoj komunikačních dovedností. Studenti se dozví, jak jasně a efektivně sdělovat informace, poskytovat zpětnou vazbu a vést náročné rozhovory. Modul klade důraz na aktivní naslouchání, empatickou komunikaci a schopnost zvládat konflikty tak, aby vedly k posílení týmové spolupráce.
Dalším klíčovým tématem je řízení změn a rozhodování. V této části se studenti naučí vést své týmy při adaptaci na změny, zvládat nejistotu a překonávat odpor. Modul zdůrazňuje význam strategického myšlení, které pomáhá nastavovat dlouhodobé cíle, plánovat jejich dosažení a reagovat na nečekané okolnosti.
Přínosy modulu:
Po absolvování modulu budou studenti schopni:
- Efektivně řídit týmy a organizovat práci s důrazem na dosažení cílů a optimalizaci procesů.
- Inspirovat, motivovat a vést lidi prostřednictvím autentického a pozitivního leadershipu.
- Komunikovat jasně a přesvědčivě a zároveň budovat důvěru a respekt v týmu.
- Rozvíjet strategické myšlení, plánovat dlouhodobé cíle a pružně reagovat na změny.
- Činit odpovědná rozhodnutí a vést týmy i v náročných a krizových situacích.
