Cílem modulu Teamwork je rozvíjet klíčové dovednosti a znalosti potřebné pro efektivní spolupráci v týmu, podporovat pochopení týmové dynamiky a naučit se, jak přispívat k dosažení společných cílů. Modul se zaměřuje na rozvoj schopností komunikace, řešení problémů, budování důvěry a zvládání výzev spojených s prací v týmu. Studenti se naučí, jak lépe porozumět své roli v týmu, zlepšit mezilidské vztahy a efektivně koordinovat práci s ostatními členy týmu.
Základní témata:
- Pochopení týmové dynamiky
- Rozvoj komunikačních dovedností v týmu
- Budování důvěry a týmové spolupráce
- Efektivní rozdělování rolí a úkolů
- Řešení problémů a rozhodování v týmu
Anotace modulu:
Modul Teamwork je zaměřen na rozvoj dovedností a znalostí, které jsou klíčové pro efektivní spolupráci v týmu. V dnešním pracovním prostředí je schopnost fungovat jako součást týmu zásadní pro dosažení společných cílů, překonávání výzev a budování pozitivních vztahů.
Úvod modulu je věnován pochopení týmové dynamiky. Studenti se seznámí s fázemi vývoje týmu (např. formování, bouření, normování, výkon) a s faktory, které ovlivňují týmovou spolupráci, jako jsou komunikace, důvěra, jasně definované role a sdílené cíle. Součástí je také představení různých týmových rolí podle Belbina a jejich významu pro efektivní fungování týmu. Studenti získají přehled o tom, jak různé role přispívají k dosažení výsledků a jak mohou identifikovat svou vlastní roli v týmu.
Další část modulu se zaměřuje na komunikaci, která je klíčovou složkou úspěšné týmové spolupráce. Studenti se dozví, jak sdílet informace jasně a efektivně, aktivně naslouchat ostatním a poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu. Modul zdůrazňuje důležitost technik asertivní komunikace, zvládání konfliktů a budování porozumění mezi členy týmu. Důraz je kladen na schopnost přizpůsobit komunikační styl různým situacím a typům osobností.
Budování důvěry a týmové spolupráce je další klíčovou oblastí. Studenti se dozví, jak důvěra ovlivňuje efektivitu týmu a jak ji posilovat prostřednictvím otevřené komunikace, sdílené odpovědnosti a vzájemné podpory. Modul se také věnuje efektivnímu rozdělování rolí a úkolů v týmu. Studenti se naučí, jak identifikovat silné stránky členů týmu a přidělovat jim úkoly odpovídající jejich schopnostem. Součástí je i práce s prioritami, plánování a koordinace činností tak, aby byl zajištěn maximální výkon týmu. Tento přístup umožňuje efektivní využití zdrojů a minimalizaci potenciálních konfliktů.
Řešení problémů a rozhodování v týmu je důležitou částí modulu. Studenti se seznámí s technikami, jako je brainstorming, analýza situace a kolektivní rozhodování, které podporují kreativitu a inovativní přístupy k řešení výzev. Modul zdůrazňuje, jak důležité je zapojení všech členů týmu do rozhodovacího procesu a jak toto zapojení přispívá k lepším výsledkům a vyšší angažovanosti.
Přínosy modulu:
Po absolvování modulu budou studenti schopni:
- Rozumět týmové dynamice a svou rolí přispět k dosažení společných cílů.
- Efektivně komunikovat, řešit problémy a poskytovat zpětnou vazbu v týmovém prostředí.
- Budovat důvěru a podporovat spolupráci mezi členy týmu.
- Koordinovat úkoly a využívat silné stránky týmu pro dosažení maximální efektivity.
- Zvládat výzvy týmové práce, jako jsou konflikty, změny nebo rozdílné názory.
